旺蒼縣探索建立東西勞務扶貧協作機制

⑴開發用工崗位。堅持“就業為主、產業互促、發展就業兩不誤”原則，仙居縣有針對性的圍繞生態文化旅游、農業產業、農旅結合、中醫藥產業、電子商務、生態康養等方面，每年為我縣提供1000個定向勞務扶貧崗位。⑵輸出勞務人員。我縣根據定向勞務扶貧崗位，在貧困戶和相關企業選派有崗位從業能力和行業發展意向人員，開展免費崗前培訓，培訓合格后按需輸送至仙居縣開展定崗就業。今年，已落實260個定向勞務扶貧崗位，220個家庭脫貧增收問題得到解決；縣內15家企業選派40人到仙居頂崗學習。⑶回引返鄉人才。對旺蒼籍定崗就業人員，仙居縣圍繞企業管理、市場營銷、電商扶貧等方面內容，定期組織開展返鄉創業培訓；我縣在已有返鄉創業優惠政策礎上，制定《在外勞動就業人員返鄉創業扶貧優惠條例》，將最高貸款額度由原來的10萬元調整為20萬元，貸款期限由不超過2年改為原則上不超過2年，但可根據經營情況申請展期1年。4月以來，已成功與32名在外就業人員達成返鄉創業意向。

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