關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2017〕314號文件做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦工作的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，市直各部門，各大企業(yè)、高等院校：
現(xiàn)將《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2017〕314號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請根據(jù)通知精神并結(jié)合以下要求，做好本地區(qū)、本部門（單位）2017年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦工作。
一、推薦選拔數(shù)量
根據(jù)省人力資源社會保障廳下達(dá)我市的指標(biāo)，綜合考慮各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）專業(yè)技術(shù)人員的分布情況，各推薦單位推薦數(shù)量如下：
（一）一般人選推薦數(shù)量。各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可推薦不超過2名人選。其中，推薦2名的，至少推薦1名45周歲以下（1972年7月1日以后出生）的人選。
（二）專門選拔推薦數(shù)量。各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可不超過1名人選。
沒有具備推薦條件人選的可不推薦。
二、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。市屬高等院校、市直企事業(yè)單位可直接推薦上報(bào)市人力資源社會保障局；市直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各縣（市、區(qū)）企事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門組織推薦。
推薦單位組織推薦本單位人選時(shí)，要認(rèn)真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面意見。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須明確填寫申報(bào)類型，在一般推薦和專門選拔中只能選擇一類填寫，并按專家評議結(jié)果排序。上報(bào)前，須將擬推薦人選名單、排序及《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》等推薦材料，采取張貼公示公告、在單位網(wǎng)站（內(nèi)部局域網(wǎng)）公示等方式，公示2天無異議后方可上報(bào)。
三、材料報(bào)送
按照魯人社字〔2017〕314號文件材料報(bào)送要求報(bào)送，但暫不需錄入山東省人事人才一體化管理信息系統(tǒng)平臺，待市人力資源社會保障局組織專家評議確定最終報(bào)省人選后統(tǒng)一錄入平臺。《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》《專家評議結(jié)果匯總表》《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》等的電子版可到市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載后填寫。
各推薦單位請于11月23日前，將推薦材料（包括:推薦情況綜合報(bào)告，《專家評議結(jié)果匯總表》，《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》，《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》5份，其他各項(xiàng)證明材料的原件和1份復(fù)印件等）報(bào)送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理。
聯(lián)系人：趙彥強(qiáng)
聯(lián)系電話：0537-2967959（傳真）
電子郵箱：jnzgk@126. com
附件：1、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2017〕314號）.doc
2、《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督.doc
3、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表.docx
4、《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》.docx
濟(jì)寧市人力資源和社會保障局
2017年11月16日
新車購買不到一年 竟發(fā)生自燃
規(guī)范工傷預(yù)防費(fèi)使用管理
向陽區(qū)開展“5·12”防災(zāi)減災(zāi)日系列活動
樂安縣公安局?jǐn)y手上海公益組織開展公益活動
為民清風(fēng)繞古樓
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2017〕314號文件做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦工作的通知
好消息！今后在十堰申報(bào)職稱，這幾項(xiàng)材料不用再提交啦！
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干旱高溫，產(chǎn)量大幅下降 養(yǎng)殖戶入不敷出 小龍蝦身價(jià)暴漲
整改、提標(biāo)荊州鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水治理整體推進(jìn)
蕪湖市啟動“證照分離”改革試點(diǎn)
吉州區(qū)免費(fèi)為孕產(chǎn)婦及新生兒開展基因檢測健康篩查
青岡中小學(xué)開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)
寧鐵再加開或重聯(lián)63趟動車組列車
?一年發(fā)布化工預(yù)警3萬余條 南通“智慧消防”經(jīng)驗(yàn)全國推廣
通州緊扣生態(tài)宜居鋪就鄉(xiāng)村振興路
氣溫仍沒降，但晚上不太燥熱了
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現(xiàn)將《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2017〕314號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請根據(jù)通知精神并結(jié)合以下要求，做好本地區(qū)、本部門（單位）2017年度省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦工作。
一、推薦選拔數(shù)量
根據(jù)省人力資源社會保障廳下達(dá)我市的指標(biāo)，綜合考慮各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）專業(yè)技術(shù)人員的分布情況，各推薦單位推薦數(shù)量如下：
（一）一般人選推薦數(shù)量。各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可推薦不超過2名人選。其中，推薦2名的，至少推薦1名45周歲以下（1972年7月1日以后出生）的人選。
（二）專門選拔推薦數(shù)量。各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可不超過1名人選。
沒有具備推薦條件人選的可不推薦。
二、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上、逐級向上推薦。市屬高等院校、市直企事業(yè)單位可直接推薦上報(bào)市人力資源社會保障局；市直部門所屬或管理的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各縣（市、區(qū)）企事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門組織推薦。
推薦單位組織推薦本單位人選時(shí)，要認(rèn)真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面意見。沒有進(jìn)行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須明確填寫申報(bào)類型，在一般推薦和專門選拔中只能選擇一類填寫，并按專家評議結(jié)果排序。上報(bào)前，須將擬推薦人選名單、排序及《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》等推薦材料，采取張貼公示公告、在單位網(wǎng)站（內(nèi)部局域網(wǎng)）公示等方式，公示2天無異議后方可上報(bào)。
三、材料報(bào)送
按照魯人社字〔2017〕314號文件材料報(bào)送要求報(bào)送，但暫不需錄入山東省人事人才一體化管理信息系統(tǒng)平臺，待市人力資源社會保障局組織專家評議確定最終報(bào)省人選后統(tǒng)一錄入平臺。《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》《專家評議結(jié)果匯總表》《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》等的電子版可到市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載后填寫。
各推薦單位請于11月23日前，將推薦材料（包括:推薦情況綜合報(bào)告，《專家評議結(jié)果匯總表》，《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》，《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》5份，其他各項(xiàng)證明材料的原件和1份復(fù)印件等）報(bào)送至市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理。
聯(lián)系人：趙彥強(qiáng)
聯(lián)系電話：0537-2967959（傳真）
電子郵箱：jnzgk@126. com
附件：1、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2017〕314號）.doc
2、《推薦山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“六公開”監(jiān)督.doc
3、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表.docx
4、《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家登記表》.docx
濟(jì)寧市人力資源和社會保障局
2017年11月16日
新車購買不到一年 竟發(fā)生自燃
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向陽區(qū)開展“5·12”防災(zāi)減災(zāi)日系列活動
樂安縣公安局?jǐn)y手上海公益組織開展公益活動
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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2017〕314號文件做好2017年度山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦工作的通知
好消息！今后在十堰申報(bào)職稱，這幾項(xiàng)材料不用再提交啦！
當(dāng)涂縣城管執(zhí)法局五舉措促進(jìn)民生與管理雙提升
干旱高溫，產(chǎn)量大幅下降 養(yǎng)殖戶入不敷出 小龍蝦身價(jià)暴漲
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