貫徹務虛會精神｜如何抓“雙招雙引” 他們這么做！
全市“解放思想大討論”務虛會上，市委書記李寬端強調，引進新變量、創造新組合、提供新可能、培植新優勢，離不開“雙招雙引”；實施新舊動能轉換，實現傳統產業提質效、新興產業提規模，推進產業集群發展，離不開“雙招雙引”；企業要發展，項目要落地，實施合資合作、產學研合作，更離不開“雙招雙引”。可以說，抓住了招商引資、招才引智，就抓住了經濟工作的全鏈條，抓住了經濟工作的主動權。
全市“解放思想大討論”務虛會提出東營的發展目標定位為：打造山東高質量發展的增長極，黃河入海文化旅游目的地，建設富有活力的現代化濕地城市。
每一個目標的實現都離不開資金、項目和人才、智力的高質量支撐，做好“雙招雙引”工作已成為東營實現高質量發展的迫切要求。
“要創新招商方式，圍繞產業鏈強鏈補鏈招商引資招才引智，圍繞產業集群招商引資招才引智。‘雙招雙引’要精準，不能大而空，更不能‘剜到籃子里都是菜’。”“要堅持專業化招商，讓專業的人來干專業的事。”“要把招商引資、招才引智作為‘一把手’工程，作為經濟工作的生命線、新舊動能轉換的突破口抓實抓好。”務虛會上，市委書記李寬端的講話為我市“雙招雙引”工作明確了思路、指明了方向，更激起全市上下重視“雙招雙引”工作、做好“雙招雙引”工作的緊迫感、責任感。各級各有關部門、單位紛紛把招商引資、招才引智作為推動東營發展的戰略性舉措，作為各級黨政“一把手”工程，擺上更加突出的位置，全力以赴抓緊抓好。
東營區：
聚焦重點 壓實責任 努力實現“雙招雙引”新突破
東營區認真貫徹落實全市“解放思想大討論”務虛會精神，堅持把“雙招雙引”作為“一把手”工程，作為全區經濟工作的生命線、新舊動能轉換的突破口，完善招商政策，創新招商方式，實行專業化招商，切實優化營商環境，著力培植經濟發展新優勢。
東營區認真落實李寬端書記講話精神，深入研究自身產業和企業特點，聚焦重點方向、重點行業、重點領域，加強調研，做好項目篩選甄別，著力在精準招商上下工夫。對條件成熟、符合要求的招商項目進行篩選并納入到推進調度范疇。建立《招商引資項目洽談推進機制》和“三三三”項目推進制度，完善招商項目調度督導機制，對移交項目實行督導督辦，落實周、月、雙月以及季度調度會議制度。東營區成立了以區主要領導牽頭的專業招商隊伍，創新駐點招商，配齊配優北京、上海兩個招商站隊伍力量，主動出擊、精準高效對接客商，著力實現城市經濟招商新突破。
下一步，東營區將圍繞城市經濟發展、新舊動能轉換和鄉村經濟振興等重點目標和重點領域的重點項目，實行掛圖作戰，明確時限，壓實責任，加快推進項目成果轉化。東營區還將切實優化營商環境，實施了政務服務中心整體搬遷項目，落實好“放管服”和“一次辦好”改革要求，實現212個服務窗口可“一站式”辦理政務服務事項265項。
市人社局：
為全市經濟社會發展提供強有力的人才智力支撐
對經濟發展而言，人才始終是推進發展最為關鍵的要素。人社部門作為政府人才工作的綜合管理部門、推進招才引智工作的重要責任部門，堅決貫徹落實全市“解放思想大討論”務虛會精神，切實挑起重擔，在“黨管人才”總的原則下，發揮好自身職能作用，為我市招才引智工作作出貢獻。
下一步，市人社局將全面落實引進外國人才智力、事業單位“雙百引才計劃”、“金藍領”和高校畢業生聚才計劃、大學生實習實訓計劃以及支持工業經濟發展系列人才政策，持續做好“高校英才進東營”等系列人才引進活動，統籌利用好油地校人才資源，切實提高全市人才工作水平，壯大提升人才隊伍規模和層次，努力為新舊動能轉換、工業經濟發展提供強有力的人才智力支撐。
此外，市人社局將突出問題導向，立說立行持續改進干部隊伍作風，立足新基礎、針對新問題，從細、從嚴、從實推進落實；突出需求導向，圍繞大局全面強化服務。人社部門作為重要的民生部門，將進一步轉變服務理念、改進服務手段、提高服務質量，讓群眾有實實在在的獲得感；突出目標導向，提高工作標準，牢固樹立創先爭優意識，主動謀事干事，推動全市人社工作走在前列。
市投促局：
努力實現高質量專業化精準化招商引資
全市“解放思想大討論”務虛會時間關鍵、內容豐富、意義重大、影響深遠。市委書記李寬端的講話，立意高遠、主題鮮明、總攬全局，為當前和今后一個時期全市高質量發展指明了方向、提供了遵循。全市投促部門將堅決學習好、理解好、貫徹好。
圍繞高質量、專業化、精準化招商引資，全市投促系統將聚焦產業精準招商，弄清自身有什么、補什么、培育什么，制定個性化、定制化優惠政策措施；創新方式精準招商，堅持高層推動、部門聯動、全員參與的工作機制，建立全球立體招商網絡；按照“管產業管招商管發展”的原則，建立產業招商隊伍；建立國企性質的專業招商公司，市場化、企業化靈活開展招商；出臺社會化招商獎勵辦法，激發全社會參與招商熱情；利用好資本招商、大數據招商、駐點招商等招商新模式；強化園區主戰場主陣地作用，完善園區功能，突出特色化、差異化，規劃建設區中園、園中園，明確園區主導產業，提高產業集聚度；優化營商環境，打通“堵點”、破解“痛點”，打造“全省領先、全國一流”的營商環境；強化考核獎懲，細化指標，切實發揮好考核指揮棒作用。
山東匯海醫藥化工有限公司：
積極培養、引進、用好各類人才
作為一家醫藥中間體生產企業和科技創新企業，山東匯海醫藥化工有限公司在全市“解放思想大討論”務虛會后，認真貫徹落實會議精神，充分落實企業在“雙招雙引”工作中的作用，把人才作為最關鍵的支撐，引進人才、培養人才、用好人才。
山東匯海醫藥化工有限公司將繼續從人才方面入手，大力招引人才推進企業創新發展。依托企業已建成的院士工作站、省乙烯酮下游衍生物工程技術研究中心等研發平臺，加快科技創新成果的孵化。立足現有優勢，繼續鞏固與清華大學、北京理工大學等多所高等院校建立的長期穩定合作關系，加強與工程院院士張文海等高層次人才的密切合作，在研發新產品上求突破。扎實推進與清華大學合作的石墨烯研發、生產項目，進一步拓展石墨烯產品的終端應用及其配套領域。
同時，山東匯海醫藥化工有限公司將順應產業升級趨勢，加大自主創新力度，積極培養、引進、用好各類創新人才，擇天下英才而用之。將堅持創新發展、開放發展、綠色發展，加大研發投入，加快對外合作步伐，力促企業做大做強做久。
（記者 鄭代玉 吳文召）
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東營區認真貫徹落實全市“解放思想大討論”務虛會精神，堅持把“雙招雙引”作為“一把手”工程，作為全區經濟工作的生命線、新舊動能轉換的突破口，完善招商政策，創新招商方式，實行專業化招商，切實優化營商環境，著力培植經濟發展新優勢。
東營區認真落實李寬端書記講話精神，深入研究自身產業和企業特點，聚焦重點方向、重點行業、重點領域，加強調研，做好項目篩選甄別，著力在精準招商上下工夫。對條件成熟、符合要求的招商項目進行篩選并納入到推進調度范疇。建立《招商引資項目洽談推進機制》和“三三三”項目推進制度，完善招商項目調度督導機制，對移交項目實行督導督辦，落實周、月、雙月以及季度調度會議制度。東營區成立了以區主要領導牽頭的專業招商隊伍，創新駐點招商，配齊配優北京、上海兩個招商站隊伍力量，主動出擊、精準高效對接客商，著力實現城市經濟招商新突破。
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