湖里 充電增能 激發(fā)新?lián)?dāng)新作為
湖里區(qū)金山街道新一屆社區(qū)“兩委”培訓(xùn)內(nèi)容扎實、富有實效。
達嘉馨園小區(qū)秘書聯(lián)動各方資源，為群眾服務(wù)。
參加“一站到底”競賽的社區(qū)干部代表喊著口號，鼓舞士氣。
新團隊展現(xiàn)社區(qū)新氣象、新隊伍開啟發(fā)展新征程——連日來，湖里區(qū)金山街道新當(dāng)選社區(qū)“兩委”培訓(xùn)火熱開展，102名社區(qū)干部集體“充電”。
這是一場精心烹制的培訓(xùn)大餐。緊扣當(dāng)前中心工作，金山街道特別邀請到小區(qū)治理、社區(qū)體制管理改革、掃黑除惡專項斗爭、垃圾分類等領(lǐng)域的湖里區(qū)相關(guān)負責(zé)人以及專家學(xué)者來授課，為新一屆社區(qū)“兩委”干部全方位增能。
這也是一次社區(qū)干部隊伍的集體“練兵”。在培訓(xùn)最后一天，金山街道舉行一場別具生面的“一站到底”知識競賽，全方位考察社區(qū)干部學(xué)習(xí)成果、實踐經(jīng)驗。
“社區(qū)組織是新時代新思想的貫徹者與實踐者，更是帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)的排頭兵。”金山街道黨工委書記陳濱表示，精心組織這場培訓(xùn)的目的是要進一步抓好基層黨建工作、征遷返遷工作、基層治理工作，錘煉一支有擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、執(zhí)行力強的社區(qū)干部隊伍。
學(xué)有所悟
“一站到底”比拼基層治理知識
深圳社會治理專家高屋建瓴傳授新知識；區(qū)小區(qū)辦相關(guān)負責(zé)人到現(xiàn)場解讀小區(qū)治理“1+4+n”的系列文件；本土優(yōu)秀社區(qū)書記帶來社區(qū)治理鮮活案例……不難看出，金山街道把提升基層治理能力作為本次培訓(xùn)的重點。“我們希望通過這次培訓(xùn)，進一步挖掘培育基層治理創(chuàng)新人才，有力推進社區(qū)體制改革，提升小區(qū)治理社會化、法制化、智能化、專業(yè)化水平。”金山街道主任林長發(fā)表示。
而“一站到底”知識競賽的開展把培訓(xùn)推向高潮。“青春激昂，勇往直前！”“成功就得努力，拼搏才能勝利！”“同心協(xié)力，攜手共贏！”……在歡呼聲中，10支代表的成員依次亮相，而比賽一開始，10支代表隊就展現(xiàn)出了金山街道社區(qū)工作者們的真正實力，只要有機會回答問題，選手們幾乎每道題都能答對，分數(shù)咬得很緊。最終，后坑社區(qū)社區(qū)代表獲得冠軍。
事實上，這場“一站到底”比賽，正是知識儲備、業(yè)務(wù)能力、團隊合作的大比拼。比賽選取的115道題目，涵蓋“1+4+n”小區(qū)治理、掃黑除惡專項斗爭應(yīng)知應(yīng)會、消防安全知識、垃圾分類等多個方面內(nèi)容，多層次、多角度檢驗學(xué)習(xí)成果。“內(nèi)容實用，訓(xùn)有實效。”湖邊社區(qū)黨委書記楊坤揚說，這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，創(chuàng)新不斷。特別是“一站到底”競賽將進一步增強社區(qū)團隊的凝聚力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
學(xué)以致用
擔(dān)當(dāng)島內(nèi)東部新城建設(shè)先鋒隊
充電學(xué)習(xí)增能，是為了更好地出發(fā)、邁向發(fā)展新征程。
位于島內(nèi)東部的金山街道，已進入發(fā)展高速期。基層治理創(chuàng)新不斷、舊村改造快馬加鞭、城區(qū)環(huán)境日新月異……而這一系列推動街區(qū)發(fā)展、提升群眾幸福感的新舉措、大動作，都離不開社區(qū)組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
基層黨建領(lǐng)航，金山街道社區(qū)、小區(qū)治理亮點頻現(xiàn)，金安社區(qū)探索出的有態(tài)度、有力度、有溫度的“三有”黨建品牌得到省委組織部的點贊，金山社區(qū)達嘉馨園首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨員服務(wù)超市”，讓百姓紛紛點贊。今后，金山街道還將進一步激發(fā)社區(qū)干部創(chuàng)新力，力爭實現(xiàn)“一社區(qū)一典型、一小區(qū)一特色”，讓群眾更有獲得感。
當(dāng)前，湖里東部舊村改造正掀起高潮，金山街道承擔(dān)著全區(qū)征遷任務(wù)總量的70%以上，返遷安置人口也是全區(qū)最多的。近年來，一大批社區(qū)干部加班加點在一線，勇于攻堅克難，創(chuàng)造了很多奇跡。其中，東宅舊村改造項目用時不到3個月就完成了整村征遷，刷新了全市征遷新速度；高林社區(qū)用短短一個月時間，簽訂返遷交房協(xié)議300多戶，用誠心、真心贏得百姓的民心。金山街道要求新一屆社區(qū)干部趁熱打鐵、乘勢而上，努力突破難點和重點，確保完成征遷、返遷任務(wù)，擔(dān)當(dāng)東部新城建設(shè)的先鋒隊、主力軍。
點擊
深化社區(qū)管理體制改革
金山街道創(chuàng)新亮點涌現(xiàn)
當(dāng)前，湖里區(qū)正深化社區(qū)管理體制改革，打造“全能型”社區(qū)干部隊伍，提升社區(qū)服務(wù)的精細化、專業(yè)化水平，進一步推動社會治理向基層下移，提升群眾的獲得感與幸福感。這個過程中，金山街道以金山、金安、金海社區(qū)為試點，勇于探索社區(qū)管理體制改革新實踐，不斷涌現(xiàn)出可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗。
“電子便民清單”走進居民生活
臨時救助如何申請？如何進行一、二孩生育登記？……在金安社區(qū)，居民只要掃一掃二維碼，就能隨時查詢48項社區(qū)辦事業(yè)務(wù)，以便提前備齊材料。
服務(wù)清單化、規(guī)范化、精細化——是金安社區(qū)探索社區(qū)管理體制改革的創(chuàng)新實踐。同時，社區(qū)工作者也努力向服務(wù)“全能型”邁進。為此，社區(qū)專門制定“口袋問題寶典”，涉及11項社區(qū)、小區(qū)服務(wù)內(nèi)容以及便民服務(wù)熱線，讓社區(qū)工作者突破“隔行如隔山”的限制，隨時隨地準(zhǔn)確回答居民問題。
不僅如此，社區(qū)工作者下沉到樓道擔(dān)任“樓道秘書”，他們保證每周至少兩個晚上入戶為居民服務(wù)、收集居民建議、問題。在此基礎(chǔ)上，樓道秘書每周都要將未能解決的事項形成問題清單，轉(zhuǎn)接相關(guān)職能口以及社區(qū)主官。據(jù)悉，自今年3月社區(qū)管理體制改革以來，樓道秘書走訪入戶5000多戶，收集居民建議200多條，為居民解決停車難、樓道保潔等300多個問題，切實做到“訴求反映在樓道，問題解決在小區(qū)”。
做到“四個一” 精細服務(wù)沉進小區(qū)
深化社區(qū)管理體制改革的目的是什么？是進一步提升小區(qū)治理水平，打通基層治理“最后100米”。如今，擁有17個生活小區(qū)的金山社區(qū)正在創(chuàng)新實踐，通過實行“四個一”深化改革，讓創(chuàng)新服務(wù)走進小區(qū)居民生活。
一移，金山社區(qū)把社區(qū)事務(wù)前移到小區(qū)，小區(qū)秘書定時定點到小區(qū)服務(wù)居民。同時，指導(dǎo)小區(qū)警察、小區(qū)醫(yī)生、小區(qū)城管、小區(qū)律師、小區(qū)調(diào)解等小區(qū)專業(yè)化服務(wù)隊伍，精細化為居民服務(wù)。
一放，社區(qū)把原有各類資源整合下放到小區(qū)，增加小區(qū)秘書使用資源的自主權(quán)。這個過程中，小區(qū)秘書可以隨時隨地調(diào)用社區(qū)、共建單位以及區(qū)職能部門的資源，改善小區(qū)公共環(huán)境、提升小區(qū)業(yè)委會自治能力、調(diào)動物業(yè)參與小區(qū)建設(shè)積極性。
一購，面對小區(qū)老、弱、病、殘等特殊對象，社區(qū)通過申請購買專業(yè)社工機構(gòu)服務(wù)項目，讓小區(qū)居民享受到專業(yè)服務(wù)。比如達嘉馨園小區(qū)目前申請到“智慧養(yǎng)老”服務(wù)、“成長天空”青少年人際支持社工項目、“揚帆續(xù)航”殘疾人士服務(wù)等一系列社工服務(wù)，讓社區(qū)服務(wù)專業(yè)化。
一網(wǎng)，一張貼在樓道里的小小的二維碼，里面不僅“裝著”小區(qū)秘書的聯(lián)系方式，還有湖里區(qū)相關(guān)服務(wù)電話及便民服務(wù)辦理事項。居民只要掃一掃，就能查閱相關(guān)條件、辦理方式、所需材料、辦理流程及法律依據(jù)等。
綜治安全員擔(dān)當(dāng)企業(yè)樓宇秘書
社區(qū)管理體制改革創(chuàng)新，為轄區(qū)企業(yè)帶來什么樣的新服務(wù)、新體驗？在金海社區(qū)我們找到答案。地處五緣灣的金海社區(qū)，轄區(qū)高樓林立、企業(yè)扎堆，五緣灣營運中心就坐落于此，企業(yè)多達796家。
如何讓轄區(qū)企業(yè)享受更溫馨、更貼心的服務(wù)？金海社區(qū)在樓宇成立非公企業(yè)黨支部把物業(yè)管理員吸納為信息員，探索“樓宇黨支部+物業(yè)信息員+樓宇秘書”的服務(wù)模式。其中，樓宇秘書由社區(qū)綜治安全員擔(dān)任，與物業(yè)攜手定期開展安全隱患排查、消防演練、聯(lián)防巡邏，今年金海社區(qū)還獲得全省消防安全示范社區(qū)。
同時，金海社區(qū)搭乘“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，開發(fā)企業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)，隨時隨地錄入企業(yè)信息與需求。金海社區(qū)的垃圾分類管理小程序也在近日上線。
文/圖
本報記者
郭筱淳
通訊員
尤春玲
商家的這個舉動讓車主們煩不勝煩，你有遇到過這樣的情況嗎？
南江縣職中：舉辦學(xué)生習(xí)作展
惠陽區(qū)平潭鎮(zhèn)文化站副站長林曉惠腳踏實地用心服務(wù)群眾
嫩江縣委書記楊劍波主持召開縣委理論中心組學(xué)習(xí)會議
布局著力點 集群優(yōu)勢呼之欲出
湖里 充電增能 激發(fā)新?lián)?dāng)新作為
汕尾大道石墩被人為破壞
我市12309檢察服務(wù)中心揭牌啟用
2017年我市引進省外資金308.3億元完成目標(biāo)比例、增幅均居全省第一
被困電梯 他敲了1個多小時門
全市扶貧領(lǐng)域暨掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作推進會召開劉海濱主持
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展大局 省領(lǐng)導(dǎo)來榕調(diào)研
司法部公開征集2019年立法項目建議
經(jīng)開審批首批醫(yī)療器械經(jīng)營新業(yè)態(tài)—異地設(shè)倉企業(yè)
2018年年底前全面停止軍隊一切有償服務(wù)活動
紅白理事會 專理村民事 光山縣紫水街道村村樹新風(fēng)
西寧節(jié)能改造項目效果顯著
倒排工期推進工程進度抓落實
中秋國慶“兩節(jié)”打擊侵權(quán)假冒專項行動全面展開
開學(xué)季到來，給自己定個小目標(biāo)吧
達嘉馨園小區(qū)秘書聯(lián)動各方資源，為群眾服務(wù)。
參加“一站到底”競賽的社區(qū)干部代表喊著口號，鼓舞士氣。
新團隊展現(xiàn)社區(qū)新氣象、新隊伍開啟發(fā)展新征程——連日來，湖里區(qū)金山街道新當(dāng)選社區(qū)“兩委”培訓(xùn)火熱開展，102名社區(qū)干部集體“充電”。
這是一場精心烹制的培訓(xùn)大餐。緊扣當(dāng)前中心工作，金山街道特別邀請到小區(qū)治理、社區(qū)體制管理改革、掃黑除惡專項斗爭、垃圾分類等領(lǐng)域的湖里區(qū)相關(guān)負責(zé)人以及專家學(xué)者來授課，為新一屆社區(qū)“兩委”干部全方位增能。
這也是一次社區(qū)干部隊伍的集體“練兵”。在培訓(xùn)最后一天，金山街道舉行一場別具生面的“一站到底”知識競賽，全方位考察社區(qū)干部學(xué)習(xí)成果、實踐經(jīng)驗。
“社區(qū)組織是新時代新思想的貫徹者與實踐者，更是帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)的排頭兵。”金山街道黨工委書記陳濱表示，精心組織這場培訓(xùn)的目的是要進一步抓好基層黨建工作、征遷返遷工作、基層治理工作，錘煉一支有擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、執(zhí)行力強的社區(qū)干部隊伍。
學(xué)有所悟
“一站到底”比拼基層治理知識
深圳社會治理專家高屋建瓴傳授新知識；區(qū)小區(qū)辦相關(guān)負責(zé)人到現(xiàn)場解讀小區(qū)治理“1+4+n”的系列文件；本土優(yōu)秀社區(qū)書記帶來社區(qū)治理鮮活案例……不難看出，金山街道把提升基層治理能力作為本次培訓(xùn)的重點。“我們希望通過這次培訓(xùn)，進一步挖掘培育基層治理創(chuàng)新人才，有力推進社區(qū)體制改革，提升小區(qū)治理社會化、法制化、智能化、專業(yè)化水平。”金山街道主任林長發(fā)表示。
而“一站到底”知識競賽的開展把培訓(xùn)推向高潮。“青春激昂，勇往直前！”“成功就得努力，拼搏才能勝利！”“同心協(xié)力，攜手共贏！”……在歡呼聲中，10支代表的成員依次亮相，而比賽一開始，10支代表隊就展現(xiàn)出了金山街道社區(qū)工作者們的真正實力，只要有機會回答問題，選手們幾乎每道題都能答對，分數(shù)咬得很緊。最終，后坑社區(qū)社區(qū)代表獲得冠軍。
事實上，這場“一站到底”比賽，正是知識儲備、業(yè)務(wù)能力、團隊合作的大比拼。比賽選取的115道題目，涵蓋“1+4+n”小區(qū)治理、掃黑除惡專項斗爭應(yīng)知應(yīng)會、消防安全知識、垃圾分類等多個方面內(nèi)容，多層次、多角度檢驗學(xué)習(xí)成果。“內(nèi)容實用，訓(xùn)有實效。”湖邊社區(qū)黨委書記楊坤揚說，這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，創(chuàng)新不斷。特別是“一站到底”競賽將進一步增強社區(qū)團隊的凝聚力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
學(xué)以致用
擔(dān)當(dāng)島內(nèi)東部新城建設(shè)先鋒隊
充電學(xué)習(xí)增能，是為了更好地出發(fā)、邁向發(fā)展新征程。
位于島內(nèi)東部的金山街道，已進入發(fā)展高速期。基層治理創(chuàng)新不斷、舊村改造快馬加鞭、城區(qū)環(huán)境日新月異……而這一系列推動街區(qū)發(fā)展、提升群眾幸福感的新舉措、大動作，都離不開社區(qū)組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
基層黨建領(lǐng)航，金山街道社區(qū)、小區(qū)治理亮點頻現(xiàn)，金安社區(qū)探索出的有態(tài)度、有力度、有溫度的“三有”黨建品牌得到省委組織部的點贊，金山社區(qū)達嘉馨園首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨員服務(wù)超市”，讓百姓紛紛點贊。今后，金山街道還將進一步激發(fā)社區(qū)干部創(chuàng)新力，力爭實現(xiàn)“一社區(qū)一典型、一小區(qū)一特色”，讓群眾更有獲得感。
當(dāng)前，湖里東部舊村改造正掀起高潮，金山街道承擔(dān)著全區(qū)征遷任務(wù)總量的70%以上，返遷安置人口也是全區(qū)最多的。近年來，一大批社區(qū)干部加班加點在一線，勇于攻堅克難，創(chuàng)造了很多奇跡。其中，東宅舊村改造項目用時不到3個月就完成了整村征遷，刷新了全市征遷新速度；高林社區(qū)用短短一個月時間，簽訂返遷交房協(xié)議300多戶，用誠心、真心贏得百姓的民心。金山街道要求新一屆社區(qū)干部趁熱打鐵、乘勢而上，努力突破難點和重點，確保完成征遷、返遷任務(wù)，擔(dān)當(dāng)東部新城建設(shè)的先鋒隊、主力軍。
點擊
深化社區(qū)管理體制改革
金山街道創(chuàng)新亮點涌現(xiàn)
當(dāng)前，湖里區(qū)正深化社區(qū)管理體制改革，打造“全能型”社區(qū)干部隊伍，提升社區(qū)服務(wù)的精細化、專業(yè)化水平，進一步推動社會治理向基層下移，提升群眾的獲得感與幸福感。這個過程中，金山街道以金山、金安、金海社區(qū)為試點，勇于探索社區(qū)管理體制改革新實踐，不斷涌現(xiàn)出可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗。
“電子便民清單”走進居民生活
臨時救助如何申請？如何進行一、二孩生育登記？……在金安社區(qū)，居民只要掃一掃二維碼，就能隨時查詢48項社區(qū)辦事業(yè)務(wù)，以便提前備齊材料。
服務(wù)清單化、規(guī)范化、精細化——是金安社區(qū)探索社區(qū)管理體制改革的創(chuàng)新實踐。同時，社區(qū)工作者也努力向服務(wù)“全能型”邁進。為此，社區(qū)專門制定“口袋問題寶典”，涉及11項社區(qū)、小區(qū)服務(wù)內(nèi)容以及便民服務(wù)熱線，讓社區(qū)工作者突破“隔行如隔山”的限制，隨時隨地準(zhǔn)確回答居民問題。
不僅如此，社區(qū)工作者下沉到樓道擔(dān)任“樓道秘書”，他們保證每周至少兩個晚上入戶為居民服務(wù)、收集居民建議、問題。在此基礎(chǔ)上，樓道秘書每周都要將未能解決的事項形成問題清單，轉(zhuǎn)接相關(guān)職能口以及社區(qū)主官。據(jù)悉，自今年3月社區(qū)管理體制改革以來，樓道秘書走訪入戶5000多戶，收集居民建議200多條，為居民解決停車難、樓道保潔等300多個問題，切實做到“訴求反映在樓道，問題解決在小區(qū)”。
做到“四個一” 精細服務(wù)沉進小區(qū)
深化社區(qū)管理體制改革的目的是什么？是進一步提升小區(qū)治理水平，打通基層治理“最后100米”。如今，擁有17個生活小區(qū)的金山社區(qū)正在創(chuàng)新實踐，通過實行“四個一”深化改革，讓創(chuàng)新服務(wù)走進小區(qū)居民生活。
一移，金山社區(qū)把社區(qū)事務(wù)前移到小區(qū)，小區(qū)秘書定時定點到小區(qū)服務(wù)居民。同時，指導(dǎo)小區(qū)警察、小區(qū)醫(yī)生、小區(qū)城管、小區(qū)律師、小區(qū)調(diào)解等小區(qū)專業(yè)化服務(wù)隊伍，精細化為居民服務(wù)。
一放，社區(qū)把原有各類資源整合下放到小區(qū)，增加小區(qū)秘書使用資源的自主權(quán)。這個過程中，小區(qū)秘書可以隨時隨地調(diào)用社區(qū)、共建單位以及區(qū)職能部門的資源，改善小區(qū)公共環(huán)境、提升小區(qū)業(yè)委會自治能力、調(diào)動物業(yè)參與小區(qū)建設(shè)積極性。
一購，面對小區(qū)老、弱、病、殘等特殊對象，社區(qū)通過申請購買專業(yè)社工機構(gòu)服務(wù)項目，讓小區(qū)居民享受到專業(yè)服務(wù)。比如達嘉馨園小區(qū)目前申請到“智慧養(yǎng)老”服務(wù)、“成長天空”青少年人際支持社工項目、“揚帆續(xù)航”殘疾人士服務(wù)等一系列社工服務(wù)，讓社區(qū)服務(wù)專業(yè)化。
一網(wǎng)，一張貼在樓道里的小小的二維碼，里面不僅“裝著”小區(qū)秘書的聯(lián)系方式，還有湖里區(qū)相關(guān)服務(wù)電話及便民服務(wù)辦理事項。居民只要掃一掃，就能查閱相關(guān)條件、辦理方式、所需材料、辦理流程及法律依據(jù)等。
綜治安全員擔(dān)當(dāng)企業(yè)樓宇秘書
社區(qū)管理體制改革創(chuàng)新，為轄區(qū)企業(yè)帶來什么樣的新服務(wù)、新體驗？在金海社區(qū)我們找到答案。地處五緣灣的金海社區(qū)，轄區(qū)高樓林立、企業(yè)扎堆，五緣灣營運中心就坐落于此，企業(yè)多達796家。
如何讓轄區(qū)企業(yè)享受更溫馨、更貼心的服務(wù)？金海社區(qū)在樓宇成立非公企業(yè)黨支部把物業(yè)管理員吸納為信息員，探索“樓宇黨支部+物業(yè)信息員+樓宇秘書”的服務(wù)模式。其中，樓宇秘書由社區(qū)綜治安全員擔(dān)任，與物業(yè)攜手定期開展安全隱患排查、消防演練、聯(lián)防巡邏，今年金海社區(qū)還獲得全省消防安全示范社區(qū)。
同時，金海社區(qū)搭乘“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，開發(fā)企業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)，隨時隨地錄入企業(yè)信息與需求。金海社區(qū)的垃圾分類管理小程序也在近日上線。
文/圖
本報記者
郭筱淳
通訊員
尤春玲
商家的這個舉動讓車主們煩不勝煩，你有遇到過這樣的情況嗎？
南江縣職中：舉辦學(xué)生習(xí)作展
惠陽區(qū)平潭鎮(zhèn)文化站副站長林曉惠腳踏實地用心服務(wù)群眾
嫩江縣委書記楊劍波主持召開縣委理論中心組學(xué)習(xí)會議
布局著力點 集群優(yōu)勢呼之欲出
湖里 充電增能 激發(fā)新?lián)?dāng)新作為
汕尾大道石墩被人為破壞
我市12309檢察服務(wù)中心揭牌啟用
2017年我市引進省外資金308.3億元完成目標(biāo)比例、增幅均居全省第一
被困電梯 他敲了1個多小時門
全市扶貧領(lǐng)域暨掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作推進會召開劉海濱主持
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展大局 省領(lǐng)導(dǎo)來榕調(diào)研
司法部公開征集2019年立法項目建議
經(jīng)開審批首批醫(yī)療器械經(jīng)營新業(yè)態(tài)—異地設(shè)倉企業(yè)
2018年年底前全面停止軍隊一切有償服務(wù)活動
紅白理事會 專理村民事 光山縣紫水街道村村樹新風(fēng)
西寧節(jié)能改造項目效果顯著
倒排工期推進工程進度抓落實
中秋國慶“兩節(jié)”打擊侵權(quán)假冒專項行動全面展開
開學(xué)季到來，給自己定個小目標(biāo)吧