深企注意了！違反這個法不僅會被曝光 后果很嚴(yán)重
深圳新聞網(wǎng)10月22日訊（記者 陳婕）22日，記者從深圳市人力資源與社會保障局了解到，12月1日開始實施的《深圳市勞動保障違法信息公布辦法》中明確指出了一旦發(fā)生七類勞動保障違法違規(guī)行為，不僅會公開、曝光企業(yè)及企業(yè)的老板，同時還要被納入深圳信用信息共享平臺被聯(lián)合懲戒。
據(jù)悉，七類勞動保障違法違規(guī)行為包括：涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪；非法使用童工；未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)；違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節(jié)嚴(yán)重的；因勞動保障違法行為引發(fā)100人以上勞動者集體上訪、堵路、沖擊黨政機(jī)關(guān)或引發(fā)群體性械斗、沖突、造成人員傷亡，或者侵害勞動者權(quán)益案件經(jīng)上級部門批辦督辦、網(wǎng)絡(luò)等媒體反映造成重大影響。
深圳市人社局表示，出現(xiàn)了這七類勞動保障違法違規(guī)行為，深圳市、區(qū)人力資源部門會在送達(dá)行政處罰決定書或確認(rèn)用人單位重大勞動保障違法行為之日起7個工作日內(nèi)，通過便于公眾知曉的方式公布勞動保障違法信息，曝光用人單位的名稱、統(tǒng)一信用代碼及地址，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名；違法事實及法律依據(jù)；作出行政處罰決定書或責(zé)令改正文書的文號、行政處罰種類和依據(jù)或責(zé)令改正依據(jù)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的名稱和日期。除了重大勞動保障違法信息的公布期限為三年，其他勞動保障違法信息公布期限為一年。
值得注意的是，同時還將勞動保障違法信息納入深圳信用信息共享平臺，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。
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據(jù)悉，七類勞動保障違法違規(guī)行為包括：涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪；非法使用童工；未按照勞動合同的約定或國家規(guī)定及時足額支付勞動報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)；違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節(jié)嚴(yán)重的；因勞動保障違法行為引發(fā)100人以上勞動者集體上訪、堵路、沖擊黨政機(jī)關(guān)或引發(fā)群體性械斗、沖突、造成人員傷亡，或者侵害勞動者權(quán)益案件經(jīng)上級部門批辦督辦、網(wǎng)絡(luò)等媒體反映造成重大影響。
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