我市事業(yè)單位招聘高層次及特殊緊缺人才3620人 博士直接面試!

  5月18日,記者從全市人才工作推進(jìn)會(huì)上獲悉,未來(lái)3年,黃岡市將市縣聯(lián)動(dòng),公開招聘引進(jìn)50名博士研究生、1000名碩士研究生、1000名急需緊缺人才,10000名專業(yè)人才到事業(yè)單位工作。這是黃岡市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,打造大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)“升級(jí)版”,廣納天下英才,為黃岡跨越式發(fā)展提供人才智力支撐采取的又一重大舉措。
  會(huì)議提出了今年招聘引進(jìn)人才的三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。一是公開招聘高層次人才(碩、博研究生)320人。其中:市本級(jí)105人(博士研究生5人,碩士研究生100人),縣市區(qū)215人(博士研究生15人,碩士研究生200人);二是綠色通道考核引進(jìn)急需緊缺人才300人。其中:市本級(jí)100人,縣市區(qū)200人;三是公開招聘專業(yè)人才3000人。其中:市本級(jí)300人,縣市區(qū)2700人。
  此次招聘引進(jìn)采取“市縣同步、分級(jí)組織、分類實(shí)施”的辦法進(jìn)行。公開招聘高層次人才采取高?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合、集中面試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。其中:博士研究生不設(shè)開考比例,全部進(jìn)入面試。有多少錄多少。其工作單位及崗位,由市、縣組織、人社部門根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排,重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng);公開招聘仍按原辦法和相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,采取市縣兩級(jí)集中時(shí)間段發(fā)布招聘公告、分級(jí)分類組織實(shí)施,按崗聘用,9月底前全部完成。當(dāng)前要緊急抓好崗位征集設(shè)置審核、方案公告擬定上報(bào)和招聘引進(jìn)人才謀劃三大工作,確保招引工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
  這次招引人才是我市有史以來(lái)規(guī)模最大的一次,人才類別多、崗位多、人數(shù)多、涉及專業(yè)多,各地人社部門要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,科學(xué)選人。各個(gè)環(huán)節(jié)均要實(shí)行痕跡化管理,以零容忍的態(tài)度對(duì)待違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,及時(shí)處理好突發(fā)事件和相關(guān)輿情,提高選人用人公信度,切實(shí)把優(yōu)秀人才選進(jìn)來(lái)。
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公開招聘高層次人才
引進(jìn)企業(yè)急需人才
招引實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生
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