把敢擔當善作為的干部選出來用起來一論激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?/h1>

□本報評論員
  為政之要,莫先于用人。正確的選人用人“風向標”,營造風清氣正的選人用人環(huán)境,對于全面建設(shè)富強邯鄲、美麗邯鄲具有重大而深遠的意義。
  “用一賢人則群賢畢至,見賢思齊則蔚然成風。”選好人、用對人,是最有效、最直接的激勵。用什么樣的標準選人、選什么樣的人,不僅決定著干部作風和干部隊伍的發(fā)展,而且關(guān)系到黨的作風、黨的形象、黨的團結(jié)和黨的力量,也影響著凝聚人心、民心向背和事業(yè)成敗。只有堅持正確用人導向,才能建成組織滿意、干部支持、群眾擁護的好班子,才能調(diào)動干部為民造福、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,才能培養(yǎng)出顧全大局、發(fā)揚民主、求真務(wù)實的好作風,才能營造風清氣正的選人用人環(huán)境,為全面建設(shè)富強邯鄲、美麗邯鄲奠定堅實的思想、政治和組織基礎(chǔ)。
  樹立選人用人“風向標”,政治上過硬是前提。心中有信仰,腳下才有力量。習近平總書記一再強調(diào),理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。只有內(nèi)心上信念堅定,行動上才能自覺踐行,才能忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)。
  樹立選人用人“風向標”,“敢于擔當”是根本。敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。順境逆境看胸襟,大事難事看擔當。習總書記強調(diào),真正敢于擔當?shù)摹昂酶刹俊保褪蔷邆湄熑沃赜谔┥降囊庾R,堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。
  樹立選人用人“風向標”,實干實績是標尺。勤政務(wù)實是好干部履職之要。習總書記強調(diào),好干部要敏于行、慎于言、降虛火、求實效,實一點,再實一點,保持“功成不必在我”的境界,一張好的藍圖干到底。我們要重用那些肯實干、講實話、求實效、出實績的干部,重用那些不動搖、不懈怠、不折騰、不圓滑的干部;要特別關(guān)注那些在艱苦環(huán)境和崗位上作出成績的干部,大力選拔那些在一線和基層勤奮工作、實績突出、品格優(yōu)秀的干部。
  聞鼙鼓而思良將。當前,我市正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的緊要關(guān)頭,更需要廣大干部敢于擔當,奮發(fā)作為,更需要建設(shè)一支政治過硬、堪當重任的優(yōu)秀干部隊伍。讓我們以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度,樹立鮮明選人用人導向,切實把那些敢擔當、善作為,關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹窟x出來,安排到關(guān)鍵崗位、重點崗位,帶領(lǐng)全市人民奮力闖難關(guān)、大步涉險灘、啃下硬骨頭,在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

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