東興市多舉措積極構筑民生保障體系
2017年，東興市著力提升全市人力資源和社會保障服務水平，為實現東興市經濟社會發展新跨越提供堅強保障。2017年，東興市城鎮新增就業人數3890人，失業人員再就業人數237人，其中就業困難人員就業人數93人，農村勞動力轉移就業人數2894人，城鎮登記失業率1.2%，控制在4.0%以內。全市城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和城鄉居民養老保險參保人數分別達到20250人（其中企業職工15714人，機關事業單位4536人）、148516人、9155人、13740人、9585人和54511人。全市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險基金征繳收入分別達到7814.75萬元、5465萬元、603.81萬元、231.44萬元和207.11萬元。
一是建立健全服務網絡。加快建立市、鎮、村三級服務網絡，進一步完善村級綜合服務中心，設立專門的就業社保服務窗口，聘請就業社保專干，全市31個村全部實現連接互聯網，各村都實現登錄和操作廣西公共就業服務信息系統，群眾足不出村就可以實現市內、區內招聘信息查詢等業務。在行政村設立金融便民服務網點（設立pos機），開設“桂盛通”刷卡機，農民群眾在村里就可以方便、快捷辦理領取養老金、預存扣繳保險費、刷卡消費等業務，方便農民群眾參保繳費和領取待遇。
二是多渠道搭建就業平臺促進就業。以“春風行動”、“再就業援助月”、“脫貧攻堅就業轉移推薦現場會”、“高校畢業生專場招聘會”、“失地農民招聘會”和“每月10日現場招聘會”等各類就業服務專項活動為載體，積極為求職者牽線搭橋。2017年共舉辦各類現場招聘會10場，進場招聘單位148家，提供崗位6455多個，進場求職3800多人，達成就業意向744余人。
三是加強勞動者職業技能培訓。在對城鄉勞動力培訓愿望進行分類統計的基礎上，根據企業用工急需的工種和專業，利用各定點培訓機構和各類企業作為培訓基地，分期分批對城鄉勞動力進行了汽車駕駛員、育嬰師、保育員等工種的技能培訓和創業培訓。2017年共舉辦培訓班11期，培訓城鄉勞動者500人。
四是積極扶持農民工創業就業。推進東興市農民工創業貸款和小額擔保貸款工作，鼓勵和扶持東興市農民工創業，以創業帶動就業。2017年發放65筆，發放貸款金額650萬元，貼息45.48萬，扶持創業項目65個。貸款經營項目涵蓋種植、養殖、批發零售、旅游、飲食服務業等，預計產值近1億元，直接或間接帶動就業2000多人次。
五是推進社保試點工作和制度改革。一是實施全民參保登記。對全市住所信息不詳的未參保人員進行核查，以現有社保信息系統數據為基礎，與戶籍人口管理數據進行比對，對信息完整準確的參保人員，直接確認參保登記；對重復、缺失、錯誤信息的人員，以村為單位，組織入戶調查，對其進行基本信息采集和錄入；對外來常住人口按居住地進行嚴格登記，入戶逐戶逐人登記。二是逐步推進全市機關事業養老保險制度改革。全市186個單位4666人（在職3648人，離退休1018人）參加機關事業單位養老保險。采取分批實施的辦法逐步開展機關事業單位養老保險費征繳和待遇發放工作，2017年6月起，實現機關事業單位養老保險正常收繳基金和待遇發放工作。三是城鄉居民基本醫療保險制度整合工作有序開展。將原市、鎮新農合中心工作人員整建制劃入到市社保局，完成了城鄉居民醫保職能、職責、機構編制和人員的整合，順利完成了新農合信息系統和資產、基金、檔案等工作的交接。
六是落實社保繳費優惠政策。一是降低企業職工基本養老保險繳費比例。2017年共為63家企業將養老保險費比例從20%降至14%，全年減輕企業運營成本96萬元。二是繼續實行失業保險支持企業穩崗政策。對依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，并采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，按該企業及職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。2017年共為21家企業辦理申報補貼35萬元。三是繼續執行降低失業、生育保險費費率的政策。從2016年5月1日起，下調失業保險費率，單位由2%調整為1%，其中用人單位繳費率為0.5%，職工繳費率為0.5%。2017年，全市共有參保單位375家，參保人員3505人，全年減少企業和個人繳費141.57萬元。
七是加快推進跨境勞務合作。建成“東興市中越跨境勞務管理服務中心”并投入使用，為企業和境外務工人員提供了“一站式”便捷服務。2017年共辦理《用工資格證》3本，《務工證》435本；《出入境證》2721本。（東興市 劉倩君）
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二是多渠道搭建就業平臺促進就業。以“春風行動”、“再就業援助月”、“脫貧攻堅就業轉移推薦現場會”、“高校畢業生專場招聘會”、“失地農民招聘會”和“每月10日現場招聘會”等各類就業服務專項活動為載體，積極為求職者牽線搭橋。2017年共舉辦各類現場招聘會10場，進場招聘單位148家，提供崗位6455多個，進場求職3800多人，達成就業意向744余人。
三是加強勞動者職業技能培訓。在對城鄉勞動力培訓愿望進行分類統計的基礎上，根據企業用工急需的工種和專業，利用各定點培訓機構和各類企業作為培訓基地，分期分批對城鄉勞動力進行了汽車駕駛員、育嬰師、保育員等工種的技能培訓和創業培訓。2017年共舉辦培訓班11期，培訓城鄉勞動者500人。
四是積極扶持農民工創業就業。推進東興市農民工創業貸款和小額擔保貸款工作，鼓勵和扶持東興市農民工創業，以創業帶動就業。2017年發放65筆，發放貸款金額650萬元，貼息45.48萬，扶持創業項目65個。貸款經營項目涵蓋種植、養殖、批發零售、旅游、飲食服務業等，預計產值近1億元，直接或間接帶動就業2000多人次。
五是推進社保試點工作和制度改革。一是實施全民參保登記。對全市住所信息不詳的未參保人員進行核查，以現有社保信息系統數據為基礎，與戶籍人口管理數據進行比對，對信息完整準確的參保人員，直接確認參保登記；對重復、缺失、錯誤信息的人員，以村為單位，組織入戶調查，對其進行基本信息采集和錄入；對外來常住人口按居住地進行嚴格登記，入戶逐戶逐人登記。二是逐步推進全市機關事業養老保險制度改革。全市186個單位4666人（在職3648人，離退休1018人）參加機關事業單位養老保險。采取分批實施的辦法逐步開展機關事業單位養老保險費征繳和待遇發放工作，2017年6月起，實現機關事業單位養老保險正常收繳基金和待遇發放工作。三是城鄉居民基本醫療保險制度整合工作有序開展。將原市、鎮新農合中心工作人員整建制劃入到市社保局，完成了城鄉居民醫保職能、職責、機構編制和人員的整合，順利完成了新農合信息系統和資產、基金、檔案等工作的交接。
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