禮泉四項措施精準服務管理提升老干部工作水平
禮泉強化措施，精準服務管理,提升老干部工作水平。
一是強化認識，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，推進精準服務老干部工作是新時期提升服務管理老干部工作水平的突破口。
二是強化服務，堅持“三個一制度”即每月一次電話問候，每季度一次走訪，每半年聽取一次老干部意見，認真落實送學上門、生日祝福、節日慰問、生病探望等制度，真正使精準服務落實到服務老干部各項工作中去。
三是強化擔當，堅持分工負責，責任到人到事，積極推行首問責任制，建立一條龍服務管理工作推進機制，領導干部帶頭深入實際，帶頭解決問題，帶頭抓好落實，黨組織書記（自管組長）助理、聯絡員有效發揮橋梁和紐帶作用，積極化解矛盾和問題。
四是強化問責，采取隨機抽查、入戶檢查等形式，嚴肅工作紀律，有效解決工作不實、不細、不深入等問題，對聯系老干部不經常、老干部反映的問題掌握不清楚，貽誤工作，造成不良影響的倒查責任，嚴肅問責。
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