我市全面建立職業年金制度

　　職業年金來了！昨天記者從市人社局獲悉，我市機關事業單位已全面建立職業年金制度，由單位和個人共同繳費建立職業年金。職工個人每月須繳納工資基數的4%，共涉及3070家單位91765人。
職業年金，指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，可避免基本養老保險不足導致生活水平下降，是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。
在《江蘇省機關事業單位職業年金實施辦法》出臺后，我市各級機關事業單位養老保險經辦機構認真開展政策培訓、人員核定、參保登記、系統上線和業務征繳，加快推進全市機關事業單位職業年金參保工作。截至上半年已完成3045家87726人參保，今年三季度將確保所有機關事業單位完成參保，年底前職業年金全部到賬。
如何繳費？
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。
單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
職業年金繳費基數怎么確定呢？公務員和參公人員為上一年基本工資加津貼補貼，而事業單位人員為基本工資加津貼補貼、績效工資。
何時能領取？
工作人員在達到國家規定的退休條件，并且依法辦理退休手續，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
主要有：可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。
需要注意的是，本人選擇任一領取方式后不再更改。
此外，出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可按本人意愿一次性領取。工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。未達到以上要求的，職業年金不得從個人賬戶中提取。
工作調動咋辦？
當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。
職業年金與企業年金有區別
職業年金是機關事業單位基本養老保險之外建立的強制性的補充養老保險。而企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險。
兩者主要區別有三點：
一是繳費標準不同。職業年金繳費是單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。而企業年金繳費是單位每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的12%。
二是領取方式不同。職業年金是工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。企業年金是工作人員退休后，可一次或定期領取企業年金待遇。
三是參保條件不同。職業年金具強制性。企業年金是自愿參保。

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