由趙文軍等多名博士后人才團隊領銜的“增材制造用金屬粉末生產及裝備技術項目”落戶高橋,這一項目產業化運作后,將填補國內該領域的技術空白。
趙文軍團隊帶來的高科技項目獨創真空環境金屬加熱熔化,用惰性氣體將其破碎,冷卻的細小金屬粉末產品,含氧氮氫及其他雜質極低,技術水平位于國際領先水平。“這個項目生產線對場地條件要求較高。”趙文軍說,通過區、鎮兩級牽線,幾番尋找后,鎖定高橋一本土企業自建廠房,實現項目的順利落戶。“據預測,未來5年,產品收入將達4.5億元。”
瞄準產業發展風向標,當好企業發展“店小二”。海曙區人社局圍繞六大戰略性新興產業和五大傳統優勢產業,落實“產業人才支撐行動”,為人才筑巢暖窩,加快實現高新技術量產轉化,助推產業升級提質。“我們對全區2000余家企業進行需求排摸,累計走訪傳統制造業企業80余家,收集人才需求和技術難題64條。”海曙區人社局相關負責人表示,為當好服務企業轉型的“店小二”,海曙不僅出臺“百創匯海計劃”等相關政策,還為符合產業發展導向的創業創新人才和團隊提供“項目資助、資本引才、成建制引才、信用貸款、成長激勵”等5個1000萬資金支持,解人才發展的后顧之憂。
目前,海曙共發放新引進高級人才安家補助134.5萬元,高層次人才購房補貼97.5萬元,基礎人才、創客人才購房補貼14164.0萬元。
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