近日,浙江省人力社保廳、省財政廳印發通知,明確從2018年1月1日起,為我省2017年底前已按規定辦理退休(含退職,下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在本月底前,將增加的基本養老金發放到位。預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及745萬退休人員。
根據國家部署要求,今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法:
定額調整為每人每月40元,體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤,體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。其中,與本人繳費年限掛鉤調整標準為:本人繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加1.8元;與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為:按本人本次調整前月基本養老金的2.24%計算養老金增加額。
在上述調整基礎上,對高齡退休人員予以適當傾斜:2017年底前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發60元。
據悉,養老金調整工作已在杭州市連續開展了14年,預計全市將有136.2萬企業退休人員、11.4萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及147.6萬退休人員。(本站編輯 賈曉蕓摘編)
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