曹妃甸三農(nóng)場：抓好人才工作助推農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展
曹妃甸區(qū)三農(nóng)場：抓好人才工作助推農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展
唐山新聞網(wǎng)消息 (陶亮 蘆賀明 楊文海)今年以來，曹妃甸區(qū)三農(nóng)場本著“人才興場、人才強企”的原則，不斷探索完善引才、育才、用才、留才機制，在全場努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為優(yōu)化營商環(huán)境助推農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
引入鄉(xiāng)土人才，農(nóng)業(yè)發(fā)展有亮點。農(nóng)業(yè)要發(fā)展，人才要先行。這場著力實施“人才強場”發(fā)展戰(zhàn)略目標，深入推進人才引進工程，結(jié)合招商引資和項目建設(shè)，成功引進了以興海水產(chǎn)品養(yǎng)殖有限公司董事長張相敏和尊唐(唐山)新材料科技有限公司董事長王剛為代表的創(chuàng)業(yè)人才。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，依托省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“興海水產(chǎn)品養(yǎng)殖有限公司”，著力打造人才創(chuàng)業(yè)平臺，該公司現(xiàn)已成為帶動當?shù)厮a(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展的人才工作示范企業(yè)；引進榮祥水稻種植專業(yè)合作社，發(fā)展工廠化大棚育秧產(chǎn)業(yè)，每年為水稻提供機插秧1.4萬畝，為全場實現(xiàn)機械化生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)；積極與區(qū)科協(xié)老年科技工作者協(xié)會進行聯(lián)系，建立北常坨、興港村和井坨村等3個水稻乳芽拋秧示范基地，示范面積達到2120畝，示范推廣新技術(shù)，比常規(guī)生產(chǎn)作業(yè)效率大幅度提高，畝成本降低180元左右，畝純收入增加260元左右。
引進創(chuàng)業(yè)人才，項目建設(shè)有突破。十步之內(nèi)必有芳草，百里之內(nèi)必有逸才。這場緊密圍繞自身發(fā)展戰(zhàn)略目標，多渠道、多形式地開展人才引進工作。通過積極與唐山唐宗湖旅游開發(fā)公司負責人楊海東聯(lián)系，簽訂了“唐宗湖風情小鎮(zhèn)”投資協(xié)議，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)人才來農(nóng)場投資建設(shè)項目的新突破。同時，繼續(xù)做好柔情高級人才引進工作，通過建立人才信息發(fā)布機制及時發(fā)布引進人才信息，對海水特色養(yǎng)殖、旅游開發(fā)等方面人才進行有針對性引進。引導和支持唐山唐宗湖旅游開發(fā)公司和興海水產(chǎn)品養(yǎng)殖有限公司積極引進中國農(nóng)業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學等“雙一流”大學本科畢業(yè)生，不斷充實農(nóng)場技術(shù)人才隊伍。近年來，三農(nóng)場引進省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目2個，市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目1個，建成區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園2個，旅游項目1個，農(nóng)產(chǎn)品深加工項目2個，先后引進了休齊貿(mào)易、興海水產(chǎn)品、玉龍產(chǎn)業(yè)園、唐宗湖旅游、年產(chǎn)1萬套板式家具項目；科技型中小企業(yè)認定4個。今年又新增小微企業(yè)13個。
引進技術(shù)人才，培訓全員素質(zhì)有提升。“筑巢引鳳”是基礎(chǔ)，人才管理是關(guān)鍵。這場充分認識到人才的培養(yǎng)與管理理同樣是農(nóng)場做好人才引進后續(xù)工作的重要內(nèi)容。為此，健全農(nóng)村實用人才培訓長效機制，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，建立了場、村兩級人才“大講堂”，積極培訓農(nóng)工運用新技術(shù)、新模式。今年以來，這場先后組織區(qū)農(nóng)技實用人才來場開展了水稻病蟲草害無公害防治、水稻高產(chǎn)種植、畜禽無公害養(yǎng)殖、畜禽防疫、水產(chǎn)無公害養(yǎng)殖等培訓班，培訓人數(shù)1000多人次；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓2場次，累計培訓200余人次。同時，組織開展非公企業(yè)老板交流座談會，加強溝通，開拓視野，共享信息，并赴外地進行參觀學習。充分發(fā)揮農(nóng)場農(nóng)技服務(wù)站和勞動再就業(yè)服務(wù)中心作用，積極引導企業(yè)開展人才培訓和崗位技能培訓，鼓勵企業(yè)建立高校畢業(yè)生實習(訓)見習基地和推行訂單式培養(yǎng)，組織人員參加大型招聘專場，努力為人才提供各項服務(wù)。
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