市人社局狠抓作風整頓

　　日前，十堰電視臺 《廉政聚焦》欄目反映市人事考試院和市社保局個別工作人員工作態度惡劣、解答群眾咨詢敷衍塞責問題后，市人社局黨組高度重視，第一時間召開會議，依紀依規對有關責任人予以處理，并迅速啟動作風整頓月活動。
突出抓學習教育，著眼于思想認識有高度。在作風整頓月活動中，全市人社系統干部職工以支部、科室為單位，收看 《廉政聚焦》欄目，認真學習習近平總書記關于 “四風”問題的重要批示精神、包含十余項規章制度的 《作風建設文件匯編》。每位干部職工結合學習情況，結合自身工作，撰寫心得體會。
突出抓問題查擺，著眼于剖析根源有深度。該局堅持問題導向，要求全體干部職工多用“手電筒”照自己，對照“十問”開展深刻自我剖析。“十問”包括問宗旨意識牢不牢，該不該搞特權；問是否嚴格遵守考勤紀律，該不該有優越感；問對待群眾是否做到熱情服務、耐心指導、文明和善；問是否持之以恒嚴格執行中央八項規定及實施細則等。同時，由各支部召開黨員大會組織專題討論交流，開展批評與自我批評，幫助查找問題，列出問題清單。
突出抓督查督導，著眼于任務落實有力度。在作風整頓月活動中，由該局領導帶隊組成三個督導組，深入機關科室、局屬單位，檢查作風建設及作風整頓月活動落實情況。同時，組建專項督導組，通過明察暗訪等形式，不定期不定點抽查各項工作落實情況。對在作風整頓月活動中頂風違紀或整頓后再次出現問題的，從嚴從重處理。
突出抓制度建設，著眼于紀律約束有強度。該局著力完善責任落實機制，把作風建設作為全市人社系統各級黨組織主體責任落實的重要內容，督促各級領導班子和領導干部更好地擔負起作風建設的組織領導責任；健全問責查處機制，強化單位和科室負責人的監督責任，對抓作風不力的單位和科室負責人嚴格責任追究；創新群眾評價機制，把作風建設納入黨風廉政建設群眾評價，量化考核、民主評議，把群眾評價結果作為干部年度考核的重要依據。（通訊員 王定華）

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