烈山區人社局積極探索創新,健全城鄉居民基本養老保險制度,扎實推進全區養老保險工作,切實解決城鄉居民“老有所養”問題。
一是強化政策宣傳。堅持創新宣傳形式,充分利用專欄、標語、電臺、宣傳手冊等形式,多渠道、深層次進行宣傳,使城鄉養老保險政策家喻戶曉,深入人心。重點宣傳城鄉居保政策變動部分:在原有的100元至3000元13個繳費檔次基礎上提高最低繳費檔次為200元至3000元12個檔次,進一步體現“多繳多得,長繳多得”的激勵機制,形成良好的參保氛圍。
二是強化資金管理。對符合領取養老金待遇的參保人員實行分類后,按月委托銀行進行社會化發放,確保領取待遇參保人員按時足額領到養老保險金。待遇由之前每月70元提到到每月97元。
三是強化認證管理。人社局繼續組織各鎮辦開展集中資格認證,采取政策宣傳、入戶對比等行之有效的方法,避免冒領、多領和領取雙份待遇情況的發生,保障了基金安全。
四是強化監督檢查。繼續加大督查工作,年初就已經做好督查部署,成立督查領導小組,明確鎮辦分管責任人。認真分析給鎮辦工作任務和進展情況,對各鎮辦周工作進展做好針對性調度;定期組織綜合督查并通報,發現問題及時要求相關責任單位限期整改落實到位。
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