市以工代賑辦內設機構及職能

一、內設機構設置
建議設置正科級內設機構4個，分別為：綜合科、規劃和評審科、計劃科、工程管理科。
二、職能設置
（一）綜合科：組織協調機關政務和目標管理工作；負責機關文秘、督查督辦、財務、資產管理、紀要保密、人事及后勤保障；負責信息調研和宣傳報道；負責以工代賑系統干部培訓。
（二）規劃和評審科：負責以工代賑政策研究及項目庫建設工作；負責以工代賑和易地扶貧搬遷項目的評估、論證及項目設計文件的審核；負責以工代賑政策咨詢和項目開發、信息技術服務。
（三）計劃科：負責做好省以工代賑辦和省有關廳局間的項目計劃銜接及資金爭取工作;負責制訂以工代賑中長期規劃和年度計劃的上報下達工作；協調安排以工代賑資金和地方配套資金計劃。
（四）工程管理科：參與以工代賑工程建設的組織實施；負責工程質量、安全及資金使用的管理；組織以工代賑項目的檢查驗收；負責以工代賑的統計分析和信息反饋工作。

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