新增各級科技領軍人才231項,其中市級以上30項;獲批省雙創人才團隊2項,列全市第一……今年以來,高新區提前謀劃全年科技人才工作,攻堅克難,奮力推進各項人才目標任務,全力促成一批科技人才項目獲批資助,持續打造人才服務品牌,不斷加大高端科技人才集聚力度,為推進“兩高兩新”提供堅實的人才支撐。
在科技人才方面,高新區全力促成一批人才項目獲批資助。前三季度,全區共獲批市級以上科技領軍人才30項,包括國家級領軍人才9項,省雙創人才10項(公示),市姑蘇人才11項,位居全市前列。同時,95人入選2018年第一批區科技創新創業領軍人才,106人進入第二批區科技創新創業領軍人才公示,全年立項區領軍人才將首次超過200人。此外,各類高層次人才不斷涌現,1人入選省“友誼獎”,1人獲批省外專百人計劃,1人獲評省有突出貢獻中青年專家,7人入選省“六大人才高峰”,3人入選省“333工程”,37人獲批省科技企業家,25人獲省博士后科研資助,401人入選首批區產業緊缺人才計劃。
在項目活動方面,高新區創新開展創業周高新區分會場活動。活動期間,350名海內外人才攜500余個創新創業項目參與對接,136個優秀人才項目成功簽約。通過《創業周高新區十年發展白皮書》發布、“創業周十周年高新區杰出落戶企業”評選、2018年第一批區科技創新創業領軍人才頒獎、“區第三屆魅力科技人物”評選等環節,充分展示高新區良好的創新創業環境氛圍。針對信息技術、醫療器械與生物醫學、新能源與高端裝備等5個產業類別對接會場,做到人才項目精準對接。期間還開展了包括參觀考察、主題論壇、創業路演、科創大賽等15項系列活動。創業周活動人才項目招引成效顯著,晶銀新材料等16家企業進入“蘇州國際精英創業周落戶企業成長TOP100榜單”,列全市第二。
在人才服務方面,全區持續打造有溫度的人才服務品牌。人才服務線上線下同頻共振,運用“智匯蘇高新”高層次人才智慧應用平臺,落實13類46項優惠舉措,采用“線上申辦+電子認證”模式,更高效便捷服務人才?!爸菂R蘇高新”微信公眾號已成為區內人才信息發布傳播最迅捷的渠道,每季度開展“智匯蘇高新”人才項目路演和科技企業招聘專場活動,30多位人才通過路演渠道立項區領軍人才,超過200家科技人才企業享受到免費優質的高層次人才招聘服務。開展精英訪名企、大陽山健康徒步以及系列法律、人事、勞動關系沙龍講座活動,為人才提供人性化、集成化、系統化服務,努力營造服務人才、凝聚人才的“溫馨之家”。
“下階段,區科創局科技人才工作將加快產業鏈與創新鏈的融合,深化科研成果轉化與經濟發展結合,提高科技發展社會感知度,加速高層次人才的引進培育,健全人才靶向服務機制,全力以赴完成全年各項人才目標任務。”區科創局相關負責人表示。
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