強服務 搭平臺 促交流廣昌優環境筑好窩引“良禽”

　　本報廣昌訊（謝裕震、湯波、特約記者曾恒貴）“雖然廣昌的區位條件比不上北上廣等大城市，但這里有良好的工作平臺，讓我能夠發揮個人特長、干一番事業！”日前，湖南籍博士研究生、助理工程師趙早文談起在廣昌的工作體驗，感觸頗深。他主要從事有色金屬資源回收及濕法冶金研究，今年初被廣昌縣工業園區一家利用工業廢棄物制造新能源汽車電池材料的企業——廣德環保有限公司，重金聘為研發中心負責人，讓他頗有一種“良禽擇木而棲”的感覺。
為破解人才不足的困境，廣昌縣立足自身產業特色，以強化服務保障、打造平臺載體、深化交流合作等為抓手，全面優化招才引才和人才發展環境，實現了高層次人才引進的突破性增長，帶動了縣域產業經濟的轉型升級。今年上半年，該縣獲國內發明專利授權量達60件，同比增長62.2%，人才對經濟增長貢獻率約35.5%。
強化服務保障，為人才創新創業保駕護航。該縣在全市率先制定出臺了《廣昌縣引才辦法（暫行）》，圍繞重點領域和重點產業，著重引進“兩院”院士，國家級、省級、市級人才和“雙一流”大學畢業生等五類急需人才，給予獎勵補貼、生活補貼、住房補貼、個稅補貼和建站補貼等五大優惠政策，提供戶籍、子女入學、生活保險、職稱評定、配偶就業安置、健康、科研及教育培訓等八項貼心服務，制定目標管理、聯系人才、建言獻策、工作協調、引才激勵等五項制度措施，向高層次人才拋出“橄欖枝”。同時，把思想品德好、表現優秀、業績突出的優秀人才吸收入黨，推選為“兩代表一委員”，并優先推薦享受省、市政府特殊津貼和評選勞模、先進工作者等。至目前，已推薦省、市、縣“兩代表一委員”26人，省、市五一勞動獎表彰3人，“贛撫工匠”表彰2人，享受市政府特殊津貼1人，發展12人入黨，極大激發了人才干事創業的熱情。
打造平臺載體，讓“最強大腦”如魚得水。該縣圍繞白蓮、茶薪菇等傳統農業產業，食品加工、電子信息等主導產業，以及物流、電商等新興產業發力，投入近千萬元組建了全國首家白蓮院士工作站，并積極籌建食用菌博士后工作站、技術研發中心、重點實驗室等人才創新創業平臺8家，為優秀人才打造施展才華的廣闊舞臺。目前，該縣白蓮院士工作站的相關研究已獲得湖北省科技進步一等獎、武漢市科技進步一等獎和國家專利發明授權一項，“水生蔬菜種質資源收集評價與新品種選育”項目成功入圍2018年國家科技成果二等獎評審。
深化交流合作，開啟招才引才星火燎原之勢。該縣大力開展人才交流洽談、人才對接服務和柔性借智引才等活動，吸引人才智力要素向本地集聚，向高新科技產業傾斜；大力推進產學研深度融合，通過請進來、點對點等形式，柔性引進一批緊缺的高精尖人才，推動科研成果轉化為生產力，提升核心競爭力，引領發展升級。目前，該縣已與北京師范大學、華東師范大學和省社會科學院等省內外20家高校和科研院所建立了合作關系，成功引進高層次人才39人，其中院士1人、博士3人、副教授以上13人、副研究員以上9人、全日制研究生13人。

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