鄉村旅游急需人才，大學生們看不上？

紹興新聞網訊 昨天下午，在市旅委主辦的首屆旅游人才專場招聘會上，諸暨趙家鎮趙家新村的浙江博覽旅游開發有限公司沒招到一個人。“我們公司開出的條件比一般招聘單位都高，但報名的人一個也沒有”，看著熙熙攘攘的學子，該公司行政主管余陽失望地說。
招聘會共有124家旅游企業參加，其中紹興本地企業85家，外地企業39家。為辦好此次招聘會，市旅委此前與紹興有旅游專業的大專院校進行了對接，還刊發廣告邀請全國旅游類應屆畢業生和有志于從事旅游事業的社會各類人才踴躍參與。當天，省內外1000余名大學生前往招聘現場。
浙江博覽旅游開發有限公司也派人趕到招聘會現場招賢納才。“我們公司在趙家鎮三坑口有千年香榧森林公園，還有漂流、滑索道、索橋、度假村等，發展勢頭很好，公司迫切需要有素質的服務和管理人員。雖然我們那兒是山區，偏僻了點，但風景好，空氣好，待遇好。遺憾的是，沒人看得上眼。”余陽說。
相比較之下，紹興其他許多單位如宛委山安麓酒店、紹興飯店、黃酒文化公司等，還有來自上海、杭州的旅游企業，就成為大學生們爭搶的香餑餑。
浙江農業商貿職業學院學生李美虹說，一般而言，大學生選擇實習和就業首先瞄準的是城市，有些鄉村的鄉村游發展得好，我們也會考慮。
據了解，這次專場招聘會共推出2400多個崗位。市旅委主任韓彬翔說，紹興全域游發展迅速，現在也遇上了人才瓶頸，迫切需要營銷、策劃、管理等方面的人才。這次組織召開旅游人才專場招聘會，就是為了吸引更多大學生選擇留在紹興，促進紹興旅游的健康發展。

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