鐵山港區紀委監委自2月份合署辦公以來,本著以人為中心的理念,強化“四融”措施,促進紀委監委合力,提高紀檢監察能力。
人員融入,促有人辦事。該區紀委監委切實聚焦主業,本著1+1>2的目標,將從檢察院轉隸的5名新同志中的4名安排在執紀執法審查一線,使一線辦案人員增加了近一倍。
思想融心,促人員和諧。監委成立前,鐵山港區委領導就率先行動,與轉隸同志深入交談多次,牢牢把握轉隸同志思想動向,對轉隸同志提出的要求及顧慮統一梳理,逐一解決。組織的關心和關懷不僅走心更是暖心,使轉隸同志牢固樹立“家”的意識。監委成立后,區紀檢監察機關積極通過座談談心、開展文體活動等使新老同志之間能彼此增進交流、增進認識、增進團結。
業務融通,促工作效率。針對紀檢監察和檢察業務之間有所有同又有所不同的實際,該區紀委監委采取手拉手、壓擔子工作模式,把轉隸的同志安排至室、組,按照多帶一、一帶一的原則,給他們壓任務、壓擔子,使他們盡快熟悉工作業務、進入工作狀態,深入剖析紀法、法法相互融通,相互影響,不斷提高工作效率。組織紀檢監察干部積極參加市紀委監委舉辦的“重整行裝再出發·強本領秣馬厲兵”大培訓,提升全體紀檢監察人員業務能力及水平。
制度融合,促規范建設。研究起草《北海市鐵山港區深化監察體制改革試點工作紀法銜接制度》,明確議事決策工作規則、執紀監督監察工作辦法、執紀監督監察工作流程、審查調查措施使用規范、執紀監督監察常用文書等六項制度,促進了紀檢監察業務的規范,提高工作的規范化和法治化水平。 (謝彩波)
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