裝進宿遷市政協委員包里的“約束”和“激勵”

宿遷網訊 (記者 武蕾)“這次來參會,我們領到裝會議材料的文件包與眾不同,可以說是‘沉甸甸’的。”1月6日下午,參加宿遷市政協五屆二次會議的張會委員,和記者分享了包的“奧秘”。
“說它‘沉’,是因為包里的這兩份文件———《關于建立市政協委員履職管理制度的通知》(以下簡稱《通知》)和《關于鼓勵開展創新性政協工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),讓我更加明確了作為政協委員‘應該做些什么’和‘怎么去做’。”張會說,這兩份文件意義重大,一份要求委員履職盡責,一份激勵委員不斷開拓進取。
每人每年至少提交一件提案或參與撰寫集體提案,每人每年至少反映一條社情民意信息……記者看到,《通知》對委員履職活動的數量和質量、考評與管理等,提出了明確具體的要求,把委員履職量化、具體化、規范化。
此外,《通知》指出,要建立委員個人履職檔案,記錄其任職期間參加會議活動、提交提案建議、反映社情民意等情況。每年在市政協全體會議上進行書面通報,每屆末向市委組織部、市委統戰部等有關部門通報委員履職情況,并作為換屆是否繼續提名的重要依據。
如果說《通知》為政協委員履職確立了“硬約束”,那么《實施意見》則為政協委員提升履職能力、提高建言質量提供了“助燃劑”。《實施意見》指出,市政協委員、市政協各參加單位、市政協各專門委員會、各縣(區)政協、相關辦理單位作為開展創新性政協工作的主體,重點在提案建議類、社情民意類、協商活動類、文史資料類進行創新,市政協每年對創新性政協工作成果進行認定并予以褒獎,推動政協工作創新創優。
政協委員是政協工作的力量之基、活力之源。為認真貫徹落實中共十九大報告中“加強委員隊伍建設”的要求,市政協將積極創造條件、搭建平臺、優化服務,提供保障,使廣大委員學習有載體、干事有舞臺、建言有渠道、履職有作為,不斷激發委員參政議政熱情,為宿遷經濟社會發展貢獻智慧力量。

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