黃州區建立重點工作清單制度掀起比學趕超熱潮

  “上面怎么干,下面學著干,任務逐級傳遞,這就像是一條‘責任鏈’,環環相扣,自上而下,層層傳導,最后把壓力轉化為工作的動力。”面對黃州區在三級干部會上下發的鄉鎮街道區直部門2018年度重點工作清單,赤壁街道黨工委書記童文軍表示。
  2月23日,黃州區在三級干部會上下發《黃州區鄉鎮街道區直部門2018年度重點工作清單》。24日,這份清單在“云上黃州”app、“今點黃州”微信公眾號、區政府網站等新媒體平臺上公布。
  建立重點工作清單制度,是該區2017年就已開始實施的一項重要工作方法。重點工作清單要經過各單位自報、區長辦公會議“會診”、單位再完善等環節才能正式確定。1月18日,區委辦公室開始布置此項工作。2月9日,分管區長對各地各單位報送的“四個清單”逐一進行“會診”,對那些標準不夠高、重點工作有遺漏的,當場指出問題,要求立即整改完善。2月20日,區委辦公室對照整理后的重點工作清單迅速審核修改完善,做到了重點工作清單有名稱、有內容、有指標、有措施,針對性、可操作性強。
  黃州區委書記駱志勇指出,每個領導都要領銜一項重點工作,每個單位都要負責一項重點工作,帶領所在團體勇往直前,披荊斬棘,攻堅克難,干事創業。他強調,今年要繼續加大對消極怠工、工作不力、得過且過、無所作為的人的懲處力度,對經教育后仍不能適應要求的,采取轉崗、降職、降級、待崗、辭退、解聘、免職等方式進行處理,讓為官不為的干部失面子、換腦子、騰位子,形成從嚴治吏新常態。
  區委副書記、區長胡凱要求,要更加緊密結合區域經濟社會發展重點目標任務,結合“四個清單”,以點帶面促落實,確保年度工作預期目標圓滿實現。(尹宏偉)

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