市管廊公司開(kāi)展國(guó)資系統(tǒng)首次干部任前“廉考”
1月23日下午，市管廊公司在黨員活動(dòng)室組織對(duì)擬提拔任用公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部（投融資管理部）副經(jīng)理的金海虹開(kāi)展任前廉政法規(guī)知識(shí)考試，副總經(jīng)理黃建新親自擔(dān)任考場(chǎng)巡視員，監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理陳麗霞擔(dān)任監(jiān)考員。這是管廊公司首次在擬提拔任用中層干部任前公示期內(nèi)，對(duì)其進(jìn)行廉政法規(guī)知識(shí)考試，也是市國(guó)資系統(tǒng)平臺(tái)公司首次舉行擬提拔任用或轉(zhuǎn)任重要崗位的干部任前“廉考”。
公示第一天，公司監(jiān)察審計(jì)部正式通知金海虹須參加中層干部任前廉政法規(guī)知識(shí)考試，成績(jī)合格方能提拔任用，并囑咐其按照考試的內(nèi)容范圍和要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)，嚴(yán)肅對(duì)待，準(zhǔn)時(shí)參加考試。考試采用閉卷形式，題型為單選題、多選題、判斷題、填空題、專業(yè)題和看圖釋紀(jì)題等多種題型，實(shí)行百分制，80分以上為合格，允許補(bǔ)考一次。考試內(nèi)容在黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)、廉政從業(yè)有關(guān)規(guī)定和時(shí)政熱點(diǎn)知識(shí)的基礎(chǔ)上，增加了與擬提拔職位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)肅，金海虹態(tài)度端正，從容答題，在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)按時(shí)作答完畢。經(jīng)監(jiān)察審計(jì)部閱卷評(píng)分，成績(jī)合格。
“這次考試就像一針‘廉政疫苗’，通過(guò)考前復(fù)習(xí)，進(jìn)一步促使我去了解學(xué)習(xí)廉政知識(shí)和黨紀(jì)國(guó)法，理論上更加清楚，界線上更加清晰，責(zé)任上更加明確，理智上也更加清醒！在今后的工作中，我將努力做到自律自警，時(shí)刻繃?yán)瘟疂崗臉I(yè)這根弦，保持自身的清正廉潔。”金海虹考試后深有感觸地說(shuō)。
“廉潔從業(yè)的真正‘考場(chǎng)’不在試卷上，而在干凈干事的過(guò)程中。公司組織此次廉政法規(guī)知識(shí)考試，目的不在于考，而是以考促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行，最終實(shí)現(xiàn)‘知行合一’。也就是說(shuō)通過(guò)考試的形式，了解考察擬提拔干部的廉政知識(shí)儲(chǔ)備和掌握情況，提高干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)的自覺(jué)性，進(jìn)而引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化廉政意識(shí)，自覺(jué)踐行廉政準(zhǔn)則，為他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位依法履責(zé)、廉潔從業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理陳麗霞如是說(shuō)。
圍繞“清廉管廊”建設(shè)目標(biāo)，為確保擬提拔干部政治素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬，廉潔上崗，公司將廉政教育的關(guān)口前移，設(shè)置了“五道廉關(guān)”：一是組織新員工入職廉政談話，贈(zèng)送廉政法規(guī)制度書(shū)籍；二是簽訂廉政承諾書(shū)，明確公司廉政從業(yè)9條禁令；三是組織人事、紀(jì)檢部門(mén)赴原單位考察，了解過(guò)往廉潔從業(yè)情況；四是在公示期內(nèi)組織任前廉政知識(shí)考試，考察廉政知識(shí)掌握情況；五是在正式任命文件下發(fā)前組織任前廉政談話，發(fā)送廉政干預(yù)短信，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)紀(jì)律。通過(guò)設(shè)置“五道廉關(guān)”，派送任前“廉政套餐”，注射崗前“廉政疫苗”，督促新提拔干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和紀(jì)律要求，明白必須堅(jiān)守的道德底線和必須履行的責(zé)任，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步提升管廊鐵軍拒腐防變的“免疫力”，打造公司風(fēng)清氣正的廉潔企業(yè)文化。
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